| Titre : |
ELABORATION D’UN SYSTEME DE GESTION DE LA PERFORMANCE GLOBALE D’UNE ECOLE DOCTORALE |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Aminata KANE, Auteur |
| Editeur : |
Dakar : Université Cheikh Anta Diop de Dakar : Ecole Doctorale Mathématiques et Informatique |
| Année de publication : |
2024 |
| Importance : |
212 P. |
| Format : |
29 cm |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Système Management Performance globale Ecole Doctorale Tableau de bord prospectif Axe Facteur Humain Gestion de la performance Performance Aide à la décision Informatique décisionnelle Système d’information décisionnel Système d'information Business Intelligence NORTON KAPLAN Indicateur de performance |
| Résumé : |
Dans un monde de plus en plus compétitif, la performance représente un défi de taille pour toute entreprise. Ceci rend effectif la nécessité, pour l’entreprise, de se doter d’un outil de gestion de la performance. Il s’agit d’un outil d’aide à la décision, communément appelé système d’information décisionnel (SID) et mieux connu sous le nom de Business Intelligence (BI) en informatique. Le but de cette thèse est de traiter la problématique de la performance globale dans le domaine de la recherche et plus précisément, d’une école doctorale (ED), via l’élaboration d’un nouveau système de gestion de la performance. Bien qu’étant un élément essentiel dans la recherche, nos investigations montrent qu’au Sénégal les ED sont dépourvues d’un tel système.
Afin d'avoir un aperçu de la situation des activités traitées au niveau des ED, et de prendre d’adéquates décisions pour une performance globale, les principales contributions apportées dans ce travail de recherche sont les suivantes :
 D’abord, un travail d’enquêtes a été mené auprès de toutes les ED du Sénégal. De cette enquête, nous avons identifié les véritables problèmes des différentes parties prenantes et déterminé les éventuels indicateurs de performance correspondants ;
 Ensuite, nous avons procédé à une étude bibliographique sur les différentes méthodologies d’évaluation de la performance existantes, afin d’en choisir la plus adaptée au contexte de notre étude et de pouvoir s’en inspirer pour élaborer un système de gestion de la performance globale. En se basant sur le Tableau de Bord Prospectif (TBP) de NORTON et KAPLAN, un nouveau modèle de TBP fut élaboré. Il s’agit d’un outil de portée générale, permettant l’évaluation d’indicateurs dans le but d’assurer la performance globale d’une ED. Il est applicable par le système universitaire Sénégalais et utilisable par la communauté scientifique internationale |
| Permalink : |
https://bibliothequefst.ucad.sn/index.php?lvl=notice_display&id=2232 |
ELABORATION D’UN SYSTEME DE GESTION DE LA PERFORMANCE GLOBALE D’UNE ECOLE DOCTORALE [texte imprimé] / Aminata KANE, Auteur . - Dakar : Université Cheikh Anta Diop de Dakar : Ecole Doctorale Mathématiques et Informatique, 2024 . - 212 P. ; 29 cm. Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Système Management Performance globale Ecole Doctorale Tableau de bord prospectif Axe Facteur Humain Gestion de la performance Performance Aide à la décision Informatique décisionnelle Système d’information décisionnel Système d'information Business Intelligence NORTON KAPLAN Indicateur de performance |
| Résumé : |
Dans un monde de plus en plus compétitif, la performance représente un défi de taille pour toute entreprise. Ceci rend effectif la nécessité, pour l’entreprise, de se doter d’un outil de gestion de la performance. Il s’agit d’un outil d’aide à la décision, communément appelé système d’information décisionnel (SID) et mieux connu sous le nom de Business Intelligence (BI) en informatique. Le but de cette thèse est de traiter la problématique de la performance globale dans le domaine de la recherche et plus précisément, d’une école doctorale (ED), via l’élaboration d’un nouveau système de gestion de la performance. Bien qu’étant un élément essentiel dans la recherche, nos investigations montrent qu’au Sénégal les ED sont dépourvues d’un tel système.
Afin d'avoir un aperçu de la situation des activités traitées au niveau des ED, et de prendre d’adéquates décisions pour une performance globale, les principales contributions apportées dans ce travail de recherche sont les suivantes :
 D’abord, un travail d’enquêtes a été mené auprès de toutes les ED du Sénégal. De cette enquête, nous avons identifié les véritables problèmes des différentes parties prenantes et déterminé les éventuels indicateurs de performance correspondants ;
 Ensuite, nous avons procédé à une étude bibliographique sur les différentes méthodologies d’évaluation de la performance existantes, afin d’en choisir la plus adaptée au contexte de notre étude et de pouvoir s’en inspirer pour élaborer un système de gestion de la performance globale. En se basant sur le Tableau de Bord Prospectif (TBP) de NORTON et KAPLAN, un nouveau modèle de TBP fut élaboré. Il s’agit d’un outil de portée générale, permettant l’évaluation d’indicateurs dans le but d’assurer la performance globale d’une ED. Il est applicable par le système universitaire Sénégalais et utilisable par la communauté scientifique internationale |
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